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六直部組織管理人員進行“三體四標”管理體系培訓(xùn)

六直部組織管理人員進行“三體四標”管理體系培訓(xùn)

2018-05-23 18:01

摘要

為提升六直部整體管理水平，讓管理人員更加明確崗位職責(zé)、權(quán)限及工作流程，確保管理體系持續(xù)有效運行，更好的實現(xiàn)集團“三體四標”整合一體化管理體系的方針、目標。近日，六直部組織管理人員在交大創(chuàng)新港會議室進行了“三體四標”管理體系培訓(xùn)。本次培訓(xùn)以部門為單位，有計劃、有目的、有針對的展開

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六直部組織管理人員進行“三體四標”管理體系培訓(xùn)

發(fā)布時間：2018-05-23

關(guān)鍵詞： 崗位職責(zé),權(quán)限,工作流程

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　　為提升六直部整體管理水平，讓管理人員更加明確崗位職責(zé)、權(quán)限及工作流程，確保管理體系持續(xù)有效運行，更好的實現(xiàn)集團“三體四標”整合一體化管理體系的方針、目標。近日，六直部組織管理人員在交大創(chuàng)新港會議室進行了“三體四標”管理體系培訓(xùn)。本次培訓(xùn)以部門為單位，有計劃、有目的、有針對的展開。

　　2018年5月13日上午，六直部技術(shù)部門管理人員齊聚交大創(chuàng)新港會議室開始培訓(xùn)，培訓(xùn)全程由六直部主任工程師羅剛主講。培訓(xùn)中，羅總結(jié)合自己的工作經(jīng)驗從《監(jiān)視和測量資源管理制度》、《知識管理制度》、《產(chǎn)品和服務(wù)設(shè)計管理制度》、《工程項目質(zhì)量管理及交付后服務(wù)管理制度》、《質(zhì)量檢查驗收及質(zhì)量問題處理管理制度》、《內(nèi)部審核管理制度》、《管理體系績效檢查分析評價與改進管理制度》七個制度進行了講述，重點要求大家要規(guī)范質(zhì)量檢查驗收及問題處理的管理，明確質(zhì)量責(zé)任，提高質(zhì)量意識，確保施工質(zhì)量，過程中大家不懂就問，現(xiàn)場討論。羅總最后要求每個項目部要回去繼續(xù)培訓(xùn)，繼續(xù)學(xué)習(xí)，每個人對管理體系要達到100%的掌握。

　　2018年5月17日上午，六直部生產(chǎn)部門由生產(chǎn)負責(zé)人陳永組織培訓(xùn)。陳經(jīng)理圍繞《環(huán)境因素識別與評價管理制度》、《施工機具及設(shè)施管理制度》、《工程物資管理制度》、《分包管理制度》、《環(huán)境保護及績效監(jiān)測管理制度》五個制度做了講述。在講到《分包管理》時，他結(jié)合交大創(chuàng)新港一期現(xiàn)階段進分包單位較多這種情況，要求一定要保證分包工程的施工質(zhì)量、進度和安全，確保分包管理活動得到有效控制。

　　六直部其他部門將陸續(xù)組織培訓(xùn)，在工作中將大力貫徹實施新管理體系，將成熟的管理經(jīng)驗、流程和方法運用到工作中，嚴格執(zhí)行體系中的各種文件，把握核心管理思想，靈活運用其中的管理行為準則、管理方法和操作指南，將六直部的管理工作全面推向新高度，為集團高質(zhì)量發(fā)展做出新貢獻！